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“品保部”和“生产部”两部门一同在西安汇海团建进行团队建设活动。在此次团队建设活动中，大家不但学到了机活动的方式和工作经验，让自身的意志力获得了提升，并且提高了与人相处的工作能力，与生产部朋友创建了浓厚的友情，另外也为两个部门之后的工作中的合作确立了一定的基本。
大家的团队拓展项目十分多种多样，如“成语猜谜”、“七彩连环炮”、“齐眉棍”、“盲阵”这些阶段，在其中最要我印象深刻的就是“齐眉棍”，第一次，当节目主持人一声令下的情况下，在每一组组长的具体指导下，每一个工作组的组员秉着人齐心合力、泰山移的心理状态齐整的将木棍放到地面上，在第一次的试验結果中，全部工作组都进行的很美，或许拥有第一次易如反掌取得成功的工作经验，任何人自豪了、炫耀了，感觉它是很容易的事，非常容易就取得成功的事，压根不值一提。
当教练提出问题是不是想要再度挑戰时，大伙儿异口同声的说，想要！这一次，大伙儿各不相同，没有一个管理者，没人肯去听一听他人的建议，有吃哑巴亏的，也是有埋怨的，总而言之一句话，都依照自身的意向斥责他人的并不是，导致此手机游戏持续不成功均未取得成功，到最后一次，总指挥很严格的问大家：倘若，再给一次机会试着,是否可以使进行?大家都异口同声的说，“能”！这个字是发自内心的，由于大家都了解，如果我们失败，那麼大家可能很遗憾，很心寒，很丢脸，因此 大伙儿再次聚在一起思考，剖析以前不成功的缘故，最后找到最关键的缘故：人的内心参差不齐、领导能力差。最终在大伙儿一同探讨并决策，统一由小组长发号总司令，全部工作人员均必须跟随小组长的节奏走，此次大家成功了，大伙儿很开心，很激动，由于此次大家的工作人员提升至18人，大家保证了，全部工作人员狂叫。
到讲话小结后，大家开展了思考，说白了“齐眉棍”，讲的便是一个“齐”假如全过程大伙儿也不“齐心合力”得话，怎样能做到我们预期的結果了，朋友中间，更要互相迁就，换位思考一下，多宽容别人的过错，有艰难、有念头，立即的去表述，让他人了解自身的必须，也去掌握别人的必须，达成一致，才会出现好的盈利，第二，领导的作用也是很重要的，在领导干部传递给大家每日任务时，我们都是必须真实地掌握在其中的含意的，在，沒有了解的状况下，也要更进一步向领导干部掌握和了解，随后把领导的意思合理的传递给身旁的朋友，仅有具备良好的沟通和沟通交流，会让分歧得到解决，相反则久拖不决，使难题愈来愈来难处理。
因此 在之后工作上，大家都应当怀着这类同心协力、团结一心的心理状态，跟随领导干部的步伐行动起来，勤奋搞好每一件事，获得每一份无上光荣、健全每一份荣誉；由于团结的力量是杰出的，仅有每一个人都充分发挥出个人优点，才会让一个精英团队看上去更强劲，如同领导干部说的，“学得的是专业知识，会用才算是关键所在”。
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